La wienerberger îmbrățișăm diferențele, dăm exemplu și acționăm ca susținători ai diversității și incluziunii. Oferim angajaților noștri un mediu de lucru sigur, atractiv, cu oportunități de dezvoltare. Dar angajamentul nostru se extinde cu mult dincolo de colegii noștri. Soluțiile noastre sunt dezvoltate de oameni, pentru oameni, acționăm în interesul clienților noștri, al partenerilor noștri, al personalului nostru și al societății în ansamblu.
![RO_MKT_PHO_Diversitate_icon_angajati](/sustenabilitate/diversitate-si-incluziune/jcr:content/root/teaserbox/bigteaserbox/image.imgTransformer/bigteaserbox/lg-5/1724752495976/RO_MKT_PHO_Diversitate_icon_angajati.jpg)
Dezvoltarea și implementarea planului de acțiune pentru incluziune și diversitate în grupul wienerberger (2023 - 2026)
Fiecare plan de acțiune va include o politică de salarizare egală și de șanse egale.
Obiectivul realizării unei acțiuni de incluziune și diversitate pentru toate țările în care grupul wienerberger este activ, este o extindere a obiectivului pentru 2023 privind diversitatea de gen.
Ne propunem să atingem acest obiectiv folosind un plan de implementare pe trei ani. Planurile de incluziune și diversitate sunt o structură care va fi implementată la nivel de țară, recunoscând diferențele de cultură și credințe.
Procedând astfel, tranziția către creșterea diversității, egalității și incluziunii va fi mai bine încorporată.